Remise à niveau

Institut national de formations des secours

Loi et informations

La loi modifiée du 27 mars 2018, chapitre VI, section 1, article 90
https://legilux.public.lu/eli/etat/leg/loi/2018/03/27/a221/jo
Règlement intérieur du Corps grand-ducal d'incendie et de secours, Chapitre 4.7. Validation des acquis de l'expérience, reconnaissance de diplômes et remise à niveau
https://112.public.lu/content/dam/112/fr/l%C3%A9gislation/rglement-intrieur-version-consolide-12-juin-2024-v02-new.pdf
Annexes REA : https://112.public.lu/fr/publications/legislation/rea.html
La remise à niveau s'applique exclusivement aux membres du CGDIS.

Je reconnais avoir lu(e) et accepté(e) la loi et les informations.*

Données personnelles

Titre*

Nom*

Prénom*

Numéro et Rue*

Ville*

Code postal*

Pays*

E-mail*

E-mail (Confirmation)*

Téléphone*

Matricule CGDIS*

Motif de la remise à niveau

Réintégration dans un emploi perdu en raison du non-respect des conditions décrites dans les fiches REA

Reprise des activités après suspension des activités selon l'article 21 du Règlement grand-ducal du 15 juin 2018 relatif aux pompiers volontaires du Corps grand-ducal d'incendie et de secours.

Informations

Pour qu'une demande de remise à niveau soit éligible, un rapport médical délivré par le STP attestant que le demandeur répond aux exigences médicales de l'emploi en question, ainsi qu'un avis du chef CIS, doivent être fourni.

Certificat d'aptitude médicale*

Avis du Chef CIS*

Depuis quand êtes-vous membre des services de secours ?(Le cas échéant, veuillez aussi indiquer les périodes de pause) *

Combien d'heures de garde effectuez-vous environ par an ?*

Quand avez-vous participé pour la dernière fois à une formation en rapport avec les services de secours ?*

Nom de la formation* :

Certificat(s) de participation aux formations suivis qui n'ont pas été dispensées par l'INFS.

Emploi perdu

Quel emploi opérationnel avez-vous perdu ?*

Veuillez indiquer l'emploi correspondant*

Veuillez indiquer le GIS correspondant*

Veuillez indiquer l'emploi correspondant*

Quand vous a-t-on retiré cet emploi *

Quelles sont les conditions d'exercice qui n'ont pas pu être remplies ? Attention, si vous avez perdu votre emploi en raison d'une inaptitude médicale, sachez que votre demande n'est recevable que si vous avez entre-temps regagné l'aptitude médicale correspondante pour exercer l'emploi.*

Aptitude médicale

Heures de permanence

Formation continue

Heures prestées en tant que moniteur / instructeur

Autre raison (à préciser)

Pourquoi n'avez-vous pas pu répondre aux conditions d'exercices ? *

Pourquoi pensez-vous que vous devriez être réintégré dans votre emploi ?*

Comment comptez-vous éviter de perdre à nouveau votre emploi à l'avenir ? *

Informations

Pour qu'une demande de remise à niveau soit éligible, un rapport médical délivré par le STP attestant que le demandeur répond aux exigences médicales de l'emploi en question, doit être fourni.

Certificat d'aptitude médicale*

Depuis quand êtes-vous suspendu(e) de vos activités en tant que volontaire au sein du CGDIS? *

Combien d'heures de garde effectuez-vous environ par an ?*

Emploi perdu

Quel emploi opérationnel avez-vous perdu ?*

Veuillez indiquer l'emploi correspondant*

Veuillez indiquer le GIS correspondant*

Veuillez indiquer l'emploi correspondant*

Quand vous a-t-on retiré cet emploi *

Quel(s) changement(s) vous a /ont amené à vouloir reprendre votre activité comme member volontaire du CGDIS ? *

Avez-vous pu acquérir des expériences ou suivre des formations pendant votre suspension, qui pourraient favoriser votre réintégration ? *

Certificat(s) de participation aux formations suivis qui n'ont pas été dispensées par l'INFS. *

Note relative à la protection des données

En application du règlement relatif à la protection des données GDPR (UE) 2016/79, le CGDIS traite vos données personnelles en respect d'une obligation légale à laquelle il est soumis.

J'ai pris note.*